Team360 - Holistic future

TEAM360

Team360 är en investering med garanterad avkastning för att få mer välmående medarbetare på ditt företag – som i sin tur leder till ökad lönsamhet och bolagsvärde. Win – win!

Team360 – Guld

  • 2 föreläsningar á 1,30 h
  • Individuella samtal á 30 min (vid start up)
  • Individuella upplägg (ex. träning, kost, andning, återhämtning, mental träning)
  • Före/efter tester och/eller mätning 
  • På plats 1 dag/varannan vecka – bokningstider för anställda á 30 min
  • Hälsoformulär av uppskattat mående fylls i före och efter perioden

350:- ex. moms /anställd för sex (6) månader

Priset gäller vid minst 50 anställda (för mindre antal anställda vänligen kontakta mig för offert)

Team360 – Platina

  • 2 föreläsningar á 1,30 h
  • 2 workshops á 2 h – valfritt ämne
  • Kompendium till samtliga medarbetare – ”Bli stark och välmående – inifrån och ut”
  • Individuella samtal á 30 min (vid start up)
  • Individuella upplägg (ex. träning, kost, andning, återhämtning, mental träning)
  • Före/efter tester och/eller mätning 
  • På plats 1 dag/varannan vecka – bokningstider för anställda á 30 min
  • Hälsoformulär av uppskattat mående fylls i före och efter perioden

450:- ex. moms /anställd för sex (6) månader

Priset gäller vid minst 50 anställda. (för mindre antal anställda vänligen kontakta mig för offert)

Team360 – 100 % eget innehåll

Önskar ditt företag ett eget upplägg av innehåll som passar er bättre så varmt välkommen att kontakta mig för möte och offert. 

Som arbetsgivare har du rätt att erbjuda ett skattefritt friskvårdsbidrag om upp till 5 000:- inkl. moms per år och anställd. 

Vad är Team360?

Oengagerade eller icke välmående medarbetare kostar stora pengar för ett företag. Gallup undersökningar visar att en så hög andel som ca 75% i snitt av medarbetarna på arbetsplatser i Sverige är oengagerade! För att få ett hum om hur mycket en oengagerad medarbetare kostar ditt företag kan du använda denna formel (uppskattning):

Andelen oengagerad personal x kostnaden för en halv årslön x antal medarbetare = kostnaden för engagemangsläckage

Hur har ni det på er arbetsplats och har ni råd att inte göra en systemcheck av företagets nav – medarbetarna?

Så önskar ni öka antalet friskdagar, hitta mer glädje på arbetsplatsen, mer välmående personal (både fysiskt och psykiskt) och öka företagets lönsamhet och värde – ja då har ni en optimal lösning nedan som jag av erfarenhet vet fungerar.

Jag kan hjälpa er att bli länken mellan ledning och medarbetare, mellan HR och personal – jag kan lägga den tid som du som HR-chef eller VD inte har möjlighet till. Med min (och ev samarbetspartners om behov för det dyker upp) kompetens och passion för att skapa mer välmående individer, team och företag – kan jag hjälpa dig och företaget att skapa hållbar och långsiktig framåtrörelse som ger engagerade och glada medarbetare och en ökad lönsamt till företaget. På ett personligare och mer flexibelt sätt. Win-win för alla!

Team 360 - Sustainable Success Movements

Exempel på insatser återfinns nedan och innehåll för just ditt företag beror på vad just ert behov är. Jag omger mig med ett nätverk av mycket kompetenta samarbetspartners om externt behov skulle uppstå.

Uppdragen skräddarsys efter era behov. Vi sätter tydliga intentioner och ramsättningar (ex resultatmål, tillståndsmål, tid, investeringar, målgrupp etc) för uppdraget och gör kontinuerlig uppföljning längs vägen.

Coachning kan och sker både på plats hos er och digitalt – flexibelt för de av era medarbetare som reser i sina arbeten. 

Om det låter intressant så ser jag framemot att höra ifrån er, för att se vad jag kan göra för att hjälpa er där ni är just nu och där ni vill vara  imorgon.