Presuppositioner – dess påverkan på våra intentioner och beteenden
Presuppositioner Igår pratade jag om intentioner och hur de påverkar vårt beteende, använde ett isberg som metafor. Samt kraften i att sätta och förmedla tydliga intentioner för att få med sig medarbetarna i förändringsprocessen. Hela inlägget kan du läsa här. Idag lägger jag uppmärksamheten på presuppositioner och hur de påverkar både våra intentioner och beteenden. […]
Intentioner- är det viktigt i förändrings- och utvecklingsprocesser?
Intentioner- är det viktigt i förändrings- och utvecklingsprocesser? På den frågan svarar jag, JA! Och jag ska i detta inlägg förklara varför. För min intention med det här inlägget är att skapa intresse och nyfikenhet hos dig som läser. En förståelse för kraften i att arbeta fram och sätta tydliga intentioner och tillståndsmål för företaget. […]
